壱ノ道 AIで経営課題を解決
AIで、経営課題を解決。
人手不足、賃金上昇、物価高。
AIとDXで仕事の仕組みを変え、
会社の生産性を上げる。
壱ノ巻 地域の営み
この町の営みを、
次の世代へ。
祭りや伝統行事をつなぐ人がいる。
その人たちを支える、地場の企業がある。
祭りを、つなぐ。
この町のにぎわいも、地場の企業が支えている。
Ujigami AIDX｜AIで経営課題を解決する、地域企業のためのAI・DX伴走支援
弐ノ道 生産性が、会社を変える
生産性が上がれば、人も賃金も増える。
地域の企業の生産性が上がれば、
人手不足は解消へ向かい、賃金は上がり、
雇用が増えていく。
参ノ道 地域の未来へ
地域に貢献できる企業を、増やす。
祭りを、行事を、雇用を支える会社を、
この地域にもっと増やしていく。
そのために、Ujigamiは伴走します。
壱 / 参 Ujigamiの参道
この町の営みへこの町の営みを、
Ujigamiの想い
人手不足、賃金上昇、物価高。だからこそ、地域を支える会社が率先してAIDXへ。生産性を上げる。
祭りも、伝統行事も、清掃活動も。
この町を支えるのは、地場の事業者だ。
その会社が先頭を歩き、生まれた時間と余力で、
地域の活動をこれからも続け、育てていく。
一社の元気が、地域の未来になる。
弐ノ巻 あなた専属のAI秘書
社員一人ひとりに、
専属AI秘書を。
いつもの仕事も、初めての仕事も。
あなたの役割と会社の知恵を知る専属AI秘書（Ujigami）が、
代わりに手を動かし、決まった時間に動き、夜のあいだも働きます。
スクロールに合わせて、専属AI秘書の仕事が進みます。SCROLL ↓
画面は活用イメージです。実際の対応範囲は、連携するソフトと権限、社内ルールに合わせて設計します。
参ノ巻 実績
Ujigami実績
Ujigamiが伴走した会社の記録です。
ベテラン頼みの売場と二重入力、鋼材会社が棚卸しから着手
沖縄県でおよそ80年続く鋼材会社が、売場対応の属人化と転記の二重入力にどう向き合ったか。業務の棚卸しから始めたAI活用研修の中身と、現場に見え始めた変化を追った。
記事を読む福祉3法人・約40人、AI研修は管理者から始める
福岡の福祉3法人・約40人が抱えていた連絡ツールの混在を、Teams統一とAI研修の設計でどう解消しようとしているかを紹介する。管理者を先に育て、事業所の相談役にする進め方の実例。
記事を読む「鹿児島県の食品メーカー」など離島の表現を外す、注文も在庫もSNSも一つの画面へ
一人で企画から発送までこなす食品メーカーが、Excelと紙に散らばった受発注・在庫・SNS発信を一つの画面に集める設計を固めた。機械に任せる部分と人が確認する部分をどう分けたかを紹介する。
記事を読む鹿児島の社労士事務所、顧問先ごとに違う給与ルールを統一
顧問先ごとに手当や勤怠のルールが違う社労士事務所が、150通り超の計算パターンをAIの判断基準と給与ソフトの設定にどう仕分けたか。多拠点で顧問先を抱える会社の運用設計の実例。
記事を読む福岡の社労士事務所、手続き漏れの見張りをSlackの自動通知に
顧問先の入退社手続きを代表ひとりで見ていた社労士事務所が、進捗シートをそのまま活かしたSlack自動通知とGoogle Workspace移行で、抜け漏れを防ぐ仕組みをどう組んだかを追った。
記事を読む
肆ノ巻 Ujigamiの伴走
仕組みをつくる。
人を育てる。
ともに歩む。
何を、いつ、どこまで進めるか。
道のりを共有しながら、会社の日常になるまで伴走します。
導入から定着まで5〜10ヶ月会社の規模と、つくる仕組みの範囲で変わります。
いま10ヶ月目定着へ
業務の棚卸し1ヶ月
補助金・助成金を最初に検討
社内AIシステム
社員研修1〜3ヶ月
斜線は、規模や進み具合で前後する期間。構築が早く整えば、研修も前倒しで始めます。
011ヶ月目期間：1ヶ月
見立てる。業務の棚卸し
ヒアリングを通じて、日々の仕事を一緒に棚卸し。
課題と、取り組む順番を整理します。到達点優先する業務と、導入計画が決まる。
022ヶ月目から期間：3〜6ヶ月
仕立てる。社内AIシステム構築・導入
転記・集計の自動化、知識の共有、専属AI秘書の導入。
優先度の高い仕事から社内のAIシステムを構築し、現場で試しながら、会社に合う形と安全に使うためのルールを整えます。到達点実際の業務で、社内AIシステムが動き始める。
03導入に続けて期間：1〜3ヶ月
根づかせる。社員研修
自社の仕事を題材に、社員が手を動かして学ぶ研修。
実務での改善を重ね、会社の日常になるまで伴走します。到達点社員が自分たちで使いこなせる状態へ。
期間は目安です。業務の規模や進み具合に合わせて調整します。
伍ノ巻 社員研修
社員向け研修
カリキュラムはヒアリングを通じて、
一社ずつオリジナルで作成します。業務に即したAI活用実践を、
研修として行います。
これまでの訓練例
上記は実施したカリキュラムの例です。貴社向けの内容・時間・受講料は、ヒアリングのうえでご提案します。
どんなカリキュラムが向いているか、相談する一歩ずつ、ともに。
相談から、
根づくその先まで。
- 一
無料相談
今の仕事やお悩みに加え、
貴社で使える補助金・助成金も確認します。 - 二
業務の棚卸し・課題整理
取り組む順番を一緒に考えます。
- 三
仕組みの構築
会社の業務に合わせて整えます。
- 四
従業員向け講習
現場で使う人を支えます。
- 五
定着まで伴走
実際に使いながら改善を重ねます。
代表紹介
株式会社fan-mily 代表取締役
松田 秀彦
- 鹿児島県鶴丸高等学校 卒業
- 東京工業大学第４類工学部 卒業
- アプリ開発エンジニアとして大小様々な案件に従事
- 渋谷駅直通、ITベンチャーにてテックリード、PM案件も多数
- 2022年（株）fan-mily創業（沖縄県名護市）
- 国内外の国立大学にて DX講義実績
- 沖縄県名護市商工会青年部所属
陸ノ巻 まずは、お話から
補助金・助成金活用実績あり
何から始めればいいか。
うちで使える
補助金・助成金はある？
そんな相談からでも。
- 貴社に合う補助金・助成金を、無料でご提案
- 申請の準備も、無料でサポート
- 伴走支援も社員研修も、制度を大いに活用
この地域の、明日のために。
貴社の歩幅で、一緒に考えます。
無料相談（新しいタブで開きます）貴社への訪問・対面でも、オンラインでも。
LINEが開きますので、ご相談内容をお送りください。